Door ons denken in termen van interventies bevindt FLITS teaminterventies zich op het snijvlak van veranderadvies en trainen. Ons uitgangspunt is dat bij elke succesvolle organisatie verandering de sleutel bij menselijk gedrag ligt. Verandermanagement gaat namelijk niet over eenvoudige oplossingen, het toepassen van blauwdrukken of simpele modellen; het gaat om mensen, betekenissen en interacties. Dat vraagt om inzicht, scherpe analyses en creatief vermogen. Trainen is dan een van de mogelijkheden, coachen is onze stijl en resultaatgerichtheid ons motto.
FLITS heeft expertise en ervaring in verscheidene interventies, welke naar gelang het klantvraagstuk of de groepsbehoefte worden ingezet:
De interventies van FLITS zijn ervaringsgericht en hebben daardoor een duurzaam effect. Aangezien persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met organisatie ontwikkeling, zorgt FLITS teaminterventies voor een concreet direct uitvoerbaar interventieresultaat.
Een interventie is een actieve, bewuste en geplande ingreep in een groep om het functioneren van de groep te verbeteren. Samen met de analyse van groepen en groepsprocessen, vormt het deel interventies de kern van groepsdynamica in de praktijk.